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Un doux vent chaud soufflait sur les terres métropolitaines de Menovie en ce mois de printemps. La capitale avait chassée sa blanche apparence d'hiver, rayonnait désormais. La population revêtait des tenues au style traditionnel neo-victoriennes neo-contemporaines plus légères, signe de l'arrivée des périodes de chaleurs.

L'Administratrice Nationale de la Confédération des Etats de Menovie avait tenue à officier personnellement cette rencontre, chose qui ne devait normalement plus arriver avec la mise en place de "Représentants Exécutifs". Mais la première rencontre Menovie-khaldidan était bien trop importante pour être délégués à ses représentants. Diana Scker espérait fortement pouvoir débuter sur de bonnes relations permettant ainsi la conclusion de fructueux accords et d'un avenir commun. L'Administratrice Nationale attendait au petit l'aéroport de Menov l'arrivée du jet transportant le représentant du Khaldidan. Une trentaine de militaires en tenue bleue-grise sécurisaient les lieux. Quelques journalistes étaient également présents.

Elle se demandait si l'émissaire de l'Empire suivrait la tradition Menovienne en lui baisant la main, aussi elle se prépara à lui serrer la main.

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Diana Scker</center>


Diana Scker : Je vous souhaite la bienvenue en Menovie. Avez-vous fait bon voyage?

Le vol s'était déroulé sans encombres, le dernier appareil de la Flotte Impériale, détachée du Commandement des forces aériennes de la Guardia, était d'un grand confort.
Riu Ricardo pu s'y détendre et rêver aux possibilités offertes pour sa maison. Si il trouvait des accords commerciaux, il pourrait peut-être éviter la ruine de Sa Maison et même envisager de nouveaux investissements.

Un conseiller en étiquette lui avait rapidement fait la synthèse des us et coutumes ménovienne, outre les spécialités culinaires certains points de coutumes étaient à respecter surtout si il voulait que les accords soient fructueux.

C'est donc enchanté et ravi qu'il descendit avec les quelques personnes qui l'accompagnaient et avant de répondre à son interlocutrice lui baisa la main, comme dans un vieux films centre alméran.


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Riu Ricardo Luilk, Commissaire Impérial aux Affaires Etrangères</center>


Riu Ricardo Luilk
Commissaire Impérial aux Affaires Etrangères
"- Mon voyage fut fort agréable et plus encore est votre accueil.

Diana Scker fut flatté par les paroles de l'émissaire qu'elle remercia d'un grand sourire.

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Diana Scker</center>


Diana Scker : je vous remercie -elle sourit-. Venez donc, nous serons mieux à l'intérieur pour discuter.

Deux voitures noires amenèrent les visiteurs jusqu'au Bâtiment Administratif National, au centre de la cité. Celui-ci se distinguait par ses couleurs blanches caractéristiques ainsi que par sa superficie plutôt que par sa hauteur. Il n'avait pas pour volonté de donner une impression d'écrasement à ses visiteurs mais de grandeur, de prolongement.
Le bureau de Diana Scker conservait un style neo-victorien plus "jeune" moins classique, sa jeunesse pouvant expliquer cette différence de goûts avec son prédécesseur, un coté "steampunk" assez discret toutefois, était ainsi présent. Un majordome proposa à boire et à manger à l'émissaire impérial, soit des spécialités comme des repas et boissons dites "internationales".


Diana Scker : Voici l'ordre du jour proposé par mes services. J'espère qu'il vous plait, si oui, souhaitez-vous commencer?


[quote]<center>Ordre du jour de la Rencontre Menovie-Khaldidan</center>

I) Présentation des Nations

-Situation géographique et ressources
-Histoire
-Détails et statistiques (climat, population...)
-Système politique
-Idéologie

II) Echange sur la situation géopolitique actuelle

-Fédération Technocratique
-Attaque de l'URKR au Pelabssa
-Guerre en Tcherkessie
-Guerre en Varlovie

III) Accords

-Accords économiques
-Accords politiques
-Accords de recherche

IV) Divers

-Sujets supplémentaires non abordés

[/quote]

La rencontre s'annoncait bien, peut-être pourrait-il en retirer des bénéfices de n'importe quelle sorte. Il lui faudra être plus que fins car il le savait, au moins l'un de ses accompagnateurs était un Commissaire Impérial.


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Riu Ricardo Luilk, Commissaire Impérial aux Affaires Etrangères</center>

Le Seigneur Luilk lut le manifeste de l'Ordre du jour et fut satisfait, il signala son accord par un hochement de tête en sus de sa déclaration.

Riu Ricardo Luilk
Commissaire Impérial aux Affaires Etrangères
"- Cet Ordre du jour me convient parfaitement mais, par galanterie, je vous cède le plaisir de commencer cette réunion. A plus forte raison que nous sommes chez vous ici, il me déplairait de ne pas faire à votre convenance Administratrice.*sourire*

Riu espérait ne pas paraître trop charmant, juste agréable, y réussirait-il ?

L'amabilité de Rui Ricardo Luilk ne pouvait que plaire à Diana Scker, l'art de la diplomatie passait par là et les Khaldidannais l'avaient bien compris. Ces paroles et amabilités ne pouvaient qu'assurer une bonne rencontre.

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Diana Scker</center>


Diana Scker : La Menovie métropolitaine est un territoire de 103 7500 km² (à peu près la Hongrie) enclavé en Alméra Centrale ayant pour principaux voisins Atajev, la Fiémance, le Foroll et l'Uber.

Port-Carmel (en Tel-Erib) est depuis récemment notre seul territoire outre-mer.

Nous bénéficions de grandes nappes phréatiques et d'un climat propice à une agriculture aux récoltes abondantes.
Nos montagnes abritent de moyennes réserves de cuivre, suffisantes pour nos besoins et actuellement exploitées par une entreprise Tel-Eribaine en partenariat avec l'état Menovien.

[hrp : je n'ai pas encore commencé la partie histoire aussi je ne donne que quelques détails]

Notre histoire n'a pas favorisé les influences, aussi notre nation, isolée volontairement jusqu'à récemment possède une culture unique. La Menovie a été très fortement marquée par l'époque de la première révolution industrielle basée sur le charbon et le moteur à vapeur, révolution ayant épuisé la totalité de nos réserves de charbon, ce qui n'est pas une mauvaise chose toutefois, nous permettant de nous réorienter vers de nouvelles sources. Le cadre culturel Menovien est encore très marqué par cette époque industriel, qualifié de "steampunk". La courte époque (10 ans) d'une démocratie présidentielle libérale étant passé il y a peu, nous sommes devenus un régime Technocratique libéral à tendance collective. Toutefois attention à ne pas confondre [url=http://www.simpolitique.com/post174594.html#174594]l'Ancienne Technocratie de la Nouvelle Technocratie à laquelle nous appartenons et qui se focalise sur l'humain et ses relations avec les autres, son épanouissement social de manière incitative et consensuelle.[/url] Notre économie était une neo-économie planifiée ultra décentralisée et souple, respectant le consensus de bas jusqu'en haut de l'échelle où la communication était constante. Toutefois nous sommes aujourd'hui passés à une économie capitaliste particulière toutefois. L'Etat garde la mainmise sur certains secteurs (Armements, Telecom, Energie...). Toute entreprise appartient pour 51% à ses salariés qui y investissent (soutenus par une banque de crédit). Le reste est réservé aux investisseurs étrangers. Bon à savoir : il existe des corporations au niveau national (selon le corps de métier). Nous n'avons pas pour but le profit mais l'Humain avant tout, il est prioritaire, son bien-être est essentiel. Les heures libres, de loisirs sont très importantes. Afin de palier aux inconvénients économiques de ces dispositions, nous utilisons le sommeil polyphasique qui nous permet ainsi de garder un rythme constant de production en terme de travail.

La Technocratie n'est pas une idéologie mais une philosophie "Harmonie, paix, justice, égalité" en étant les valeurs principales. On reconnait deux grands mouvements actuels (auxquels nous ajoutons de sous-mouvements) :

1. La Technocratie Libérale

-Libérale-collectif
-Libéral-individuelle

2. La Technocratie Traditionaliste


Nous avons rejoint il y a un an la Fédération Technocratique qui s'apparente plus à une organisation ou une sorte de confédération.

Pour ce qui est de nos institutions politiques, il est intéressant de noter que l’exécutif prend part à des décisions réservées habituellement au législatif. Une institution exécutive, le Conseil Étatique vote ainsi les lois de l'Assemblée Législative par pondération, possédant 25% du vote "final".

D'un point de vue plus économique et scientifique, la Menovie se spécialise dans le domaine de la médecine et des biotechnologies. Nous souhaitons favoriser le développement des nouvelles technologies mais notre niveau technologique actuel ne nous le permet pas encore.

Avez-vous des questions?

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Riu Ricardo Luilk, Commissaire Impérial aux Affaires Etrangères</center>


Riu Ricardo Luilk
Commissaire Impérial aux Affaires Etrangères
"- Je ne sais quelles questions poser, votre exposé était on ne peut plus clair, cependant, je reconnais avoir quelques interrogations.
Tout d'abord, il me sembla avoir lu des articles sur le sommeil polyphasique, mais les questions en rapport sont d'ordre techniques.
Les apports sont réellement significatifs par rapport à un sommeil classique ? Les dépenses énergétiques ne sont-elles pas plus importantes du fait d'une activité quasi continue ?

Ensuite, mes questions portent sur les possibilités d'investissements au sein de votre pays, si des Maisons sont interessées, pourriez-vous détailler le fonctionnement de votre Capitalisme à visage humain ? Si tant est que je puisse le qualifier ainsi ?*sourire*

Diana Scker se réjouissait de ces questions.

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Diana Scker</center>


Diana Scker : Le sommeil polyphasique a été testé sur la durée en Azude ainsi qu'en Tel-Azude. Les rapports que ces nations nous ont fournies me permettent de vous affirmer qu'il n'y a aucun trouble en temps normal du sommeil. Seul la phase de familiarisation avec un tel rythme est un cap un peu plus difficile à passer. Ensuite, l'individu peut vivre en observant plusieurs courtes siestes de sommeil profond dans la journée. Seul peut-être des apports nutritifs plus importants sont nécessaires du fait de l 'augmentation de l'activité de l'individu. Mis à part cela, les avantages sont considérables et les inconvénients quasi-inexistants.

Pour ce qui est de notre économie à visage humain, je peux bien entendu en expliquer le fonctionnement.

Nous partons du principe qu'il n'existe plus d'employés qui sont alors des salariés de leur propre entreprise. Ainsi toute entreprise appartient obligatoirement à 51% à ses salariés qui y investissent (présence d'une banque de crédit Menovien financée par des Wapongais). Les 49% restant sont réservés aux investisseurs étrangers. Des fourchettes de salaires sont appliqués ainsi l'industrie du luxe se banalise du fait de l'existence d'une seule classe sociale (selon son niveau de revenu). Des mesures favorisant les investissements étrangers sont en cours de délibération au Conseil Étatique (organe éxécutif) et à l'Assemblée du Publicat (organe législatif).

Il n'y a plus de réelles structures de dominations intra-entreprise. Les principes de l'ESS (Economie Solidaire et Sociale) sont appliqués. Ainsi les salariés procèdent par votes démocratiques pour élire à différents postes des représentants de groupes de travail qui exercent des fonctions différentes (Finances, ressources humaines...). La démocratie est un principe fondamental d'une ESS qui est toutefois différente selon les structures :

-Les entreprises de moins de 65 salariés élisent un conseil d'administration au suffrage universel direct pour un mandat de deux ans.

-Les entreprises de plus de 65 salariés voit son conseil d'administration (18 membres minimum) être tiré au sort par stochocratie sur l'ensemble des salariés de l'entreprise pour un mandat de deux ans.

Les conseils d'administration fonctionnent essentiellement avec des politiques sociocrates demandant des consultations des salariés impliqués dans l'entreprise.

Le profit n'est pas le but de notre économie, l'Humain avant tout, la rentabilité en est un mais sans oublier l'Humain, facteur pilier se plaçant derrière le mot même "économie".

La sécurité sociale est financée par une mutuelle, une association à but non-lucratif à laquelle chacun souscrit pour être couvert. Ainsi les charges sociales des entreprises sont très peu élevées.

Je peux aussi mentionner la présence de Corporations Nationales rassemblant les membres de corps de métier (ingénieurs, artisans...).

L'agriulture Menovienne fonctionne uniquement par le biais de coopératives agricoles.

Nous partons du fait que toutes les ressources primaires (Secteur primaire : Minerais, eau, bois et etc) appartiennent à l'Etat. Ceci afin d'obtenir une gestion durable. Les entreprises exploitant les ressources primaires du pays sont donc étatiques ou bien en partenariat avec l'Etat (sauf agriculture, gérée par des coopératives agricoles).

enfin l'Etat a sous son unique contrôle les secteurs de l'Armement, des Telecoms, de l'Energie ainsi que des transports. Bien entendu des partenariats peuvent être conclus.

La Bourse" Deer'kren Menovian" est à 45% étatique en participation avec une entreprise privée.

Si vos Maisons souhaitent investir en Menovie nous serons évidemment ravis, des accords favorisant les investissements peuvent toujours être conclus.

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Riu Ricardo Luilk, Commissaire Impérial aux Affaires Etrangères</center>


Riu Ricardo Luilk
Commissaire Impérial aux Affaires Etrangères
"- Pardonnez-moi mais je reste dubitatif, qu'en est-il de l'esprit d'entreprise ? Celui qui pousse à créer des entreprises ? Qui pousse à créer une concurrence ?
Je m'explique, comment, si tout le monde gagne et paye la même chose, peut-on améliorer les produits ? améliorer le système ?
Cette démocratie dans les entreprises ménoviennes ne crée-t-elle pas un frein à l'économie ? Plus de lenteur dans les décisions ?
J'avoue être interessé mais je souhaite surtout comprendre.*sourire*

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Diana Scker</center>


Diana Scker : Tout le monde ne gagne pas la même chose. Seulement une fourchette nationale, imaginez ainsi un ration de 10 limite les excès au niveau des salaires. L'argent étant une motivation externe que nous ne mettons pas en avant contrairement à La Motivation avec un grand M. Le but n'est pas le profit même si la rentabilité est observée, mais l'amélioration qualitative de nos produits. La motivation interne est stimulée de façon à ce que l'individu recherche naturellement un dépassement. Même si la motivation externe, tout en étant limité avec des différences de salaire restreints (de l'ordre d'une vingtaine de milliers d'euros max de différence par rapport au niveau 1 au niveau 10, par exemple, sur un ratio de 1 à 10) est utilisée. Cependant il faut noter que tout salaire minimum est ajusté de façon à permettre aux moins payés de vivre dignement et de pouvoir se consacrer à de multiples loisirs.

Des études démontrent (hrp : je t'enverrai les articles) que les performances des entreprises fonctionnant en ESS sont plus élevées que les entreprises fonctionnant selon le système capitaliste "basique". En effet, le salarié ne travaille plus pour un obscur groupe, patron ou actionnaire qu'il voit ou ne verra jamais mais pour lui-même (et pour l'entreprise donc les autres). Il s'investit (ainsi qu'une partie de son argent) dans son entreprise qu'il co-gestionne, démocratiquement avec les autres membres de l'entreprise. Ainsi il est plus motivé et impliqué, plus touché. Les liens sont plus forts et permettent ainsi par une motivation supérieure, des résultats et un bien-être (au travail) à tous les salariés.

Pour ce qui est des décisions, l'Assemblée des Salariés élis chaque année à différents postes des salariés de l'entreprises. Après le fonctionnement n'est pas le même selon l'échelle. Il n'y a pas plus de lenteur de décision qu'autre chose.

Ensuite, chacun est libre avec son "groupe", de créer une entreprise. L'esprit collectif est fortement présent dans la culture Menovienne, permettant cela.

Pour ce qui est de la concurrence, il y en a peu en Menovie mais elle est suffisante pour porter les entreprises à l'amélioration. Les entreprises ont surtout comme but le marché mondial et fonctionnent en coopération afin ensuite de se porter par un mouvement mutualiste et collectif sur le marché mondial, étant ainsi imbriquées dans divers groupes fonctionnant de même en ESS.

Avez-vous besoin d'autres éclaircissements?

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Riu Ricardo Luilk, Commissaire Impérial aux Affaires Etrangères</center>


Riu Ricardo Luilk
Commissaire Impérial aux Affaires Etrangères
"- Vous avez été limpide et je vous en remercie *sourire*

Je dois reconnaître que cette méthode de gestion et d'organisation d'entreprise, qui diffère fortement de ce que nous avons l'habitude de voir par chez nous, pourrait peut-être intéresser certaines Maisons et entreprises d'indépendants.
Mais nous en reparlerons plus tard, lorsque d’éventuelles coopérations seront traitée, cela vous convient ?

Je vous cède le privilège d'entamer le point suivant, à moins que vous n'ayez des questions sur l'Empire ?