Archives de Simpolitique

[center]MINISTÈRE DE L’ECONOMIE ET DU TRAVAIL

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Monsieur Hussein Ben Abduer, Ministre de l'économie et du travail[/center]
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SOMMAIRE

• TRAVAIL
  [url=https://simpolitique.net/viewtopic.php?f=1370&t=17927#p354492]Etude sur le travail en 2039[/url]
  [url=https://simpolitique.net/viewtopic.php?f=1370&t=17927&p=355565#p355565]Loi Travail[/url]
  
  
• ECONOMIE
  [url=https://simpolitique.net/viewtopic.php?f=1370&t=17927&p=355813#p355813]Approvisionnement en ressources[/url]
  [url=https://simpolitique.net/viewtopic.php?f=1370&t=17927&p=358317#p358317]Budget 2040[/url]
  [url=https://simpolitique.net/viewtopic.php?f=1370&t=17927&p=361599#p361599]Budget 2041[/url]
  [url=https://simpolitique.net/viewtopic.php?p=362680#p362680]Approvisionnement en ressources 2041[/url]

[quote][center]ENQUÊTE SUR LE TRAVAIL AU SAOG[/center]
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Les capacitaires au travail au Saog

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Les travailleurs déclarés au Saog

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Les salaires moyens au Saog

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Les temps de travail moyens au Saog

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La courbe du chomage au Saog

Après réalisation des ces graphiques illustrant globalement le travail au Saog, voici les oonclusions que nous tiront de cette étude, graphique par graphique, ainsi que les conseils que nous apportons pour moderniser et réformer le travail au Saog :

- Tout d'abord, le temps de travail des Saogiens est correct. La plupart ne travaillent ni trop ni pas assez, c'est ici un très bon point pour le travail qui ne nécessitera donc aucun changement, mis à part peut être faudrait il commander une étude sur les personnes travaillant moins de 30 h et les motifs pour lesquels ceux-ci travaillent moins de 30 h. Sinon, le temps de travail ne pose donc aucun problème.

- On trouve encore au Saog trop de chômage : il faudrait donc réfléchir à modifier le chômage ainsi que les allocations qui sont allouées aux personnes en recherche d'emploi : il est important de les contrôler et de devenir plus dur avec eux pour ceux ne cherchant pas assez. Cependant, il faudrait faire évaluer l'offre d'emploi au Saog pour connaitre réellement si les offres sont suffisantes, trop nombreuses et dans ce cas là pas remplies, ou en nombre correct et dans ce cas là il ne faudrait rien changer. Le problème des travailleurs non déclaré à part entière est lui aussi à traiter : on note dans les services du ministère un manque cruel de contrôleurs, et aujourd'hui, la plupart des petites entreprises emploient des travailleurs non déclarés à part entière ou partielle. Ceci est un danger pour l'économie et un danger pour ces personnes ne se rendant pas compte des soucis qu'ils peuvent avoir autant au niveau médical qu'au niveau de leur futur qui risque d'être compliqué. Pour lutter contre ce fléau, nous faisons simplement la proposition d'embaucher beaucoup plus de contrôleurs et également de faire une campagne de sensibilisation dans la presse, à la télévision et dans les entreprises contre le travail non déclaré, fait qui, on le rappel, est illégal autant pour l'employeur que pour le travailleur.

- L'évolution de la courbe du chômage au Saog depuis 10 ans est plutôt positive, nous notons donc une baisse de 6 % depuis 2032, ce qui représente donc d'excellents chiffres. Afin de poursuivre cette baisse, nous avons déjà fait des recommandations avec le graphique du dessus. Seulement, afin de faire simplement baisser la courbe et d'avoir une bonne image, il faut miser sur la formation, les personnes en formations étant déclarés comme actives et disparaissant donc des chiffres du chômage.

- 50 % des travailleurs déclarés ne sont pas en contrat à durée indéterminée : ce chiffre n'est pas bon, il démontre que le travail n'est pas stable dans le pays et que les offres sont encore mitigées et pas complètes. Il est important aujourd'hui qu'on trouve une voix logique entre intérim, CDD et CDI : nous recommandons donc des sanctions contre les entreprises embauchant trop en CDD, tout en tenant compte des saisonniers. Cependant, il faut aider les entreprises qui embauchent en CDI et soutenir les plans d'embauches massifs et importants par des aides financières et administratives, étant donné que ce sont majoritairement les grands groupes qui vont formulé ses offres, on pourrait répercuter ces aides sur les impôts en les baissant.

- Le salaire moyen des Saogiens est aujourd'hui encore trop bas : l'établissement d'un salaire minimum, fixé à 1500 £S, serait une solution partielle au problème : certaines personnes seraient donc au salaire minimum alors qu'actuellement ils sont considérés comme bien rémunérés, et le coût de la vie serait donc, en conséquent, directement influencé, ainsi que le coût de l'embauche pour les entreprises qui augmenterait grandement. Il serait donc important de faire une augmentation du salaire minimum sur plusieurs années, sur une durée de 4 ans par exemple, pour finalement arriver à 1500 £S. Pendant ces 4 ans, il faudrait également procurer aux entreprises des aides afin de laisser le coût de l'emploi relativement bas. Malheureusement, ses aides devant être comblées au niveau du budget, l'impôt sur le revenu devrait automatiquement soit augmenté, soit être élargi, ou bien des nouvelles taxes devraient être mises en place.


Globalement, le problème du travail au Saog peut être résolu assez facilement, cependant il va falloir faire des mesures précises, détaillées et TRÈS réfléchies : toute décision positive pour certains sera forcément négative pour d'autres. En conséquent, l'aide aux entreprises devra être suffisante et progressive, tout comme la réforme qui ne devra pas être appliquée d'un coup : il faut privilégier des mesures appliquées immédiatement qui n'auront pas un grand impact, et des mesures à l'impact plus grand à appliquer sur le long terme. Une éventuelle hausse du budget consacré au travail devra également être réfléchie, le coût de ses réformes étant chiffré assez haut. [/quote]

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Balise du message : B0000001-C1
Classification du message : Confidentiel
Service : Cabinet du Ministre


September 30, 2039, 1:31 p.m.

Après concertation avec le Président de la République, il a été choisi de faire du peuple Saogien un peuple anti-CND, mais aussi un peuple anti communiste. Pour cette raison, il a été demandé la propagation très rapide de ces deux idées, et d'une façon très efficace. Pour cette raison, le gouvernement financera à 100 % l'opération consistant à créer une fausse association qui distribuera des tracts anti-CND et anti-Communisme.

Ces deux "choses" sont des dangers pour le Saog, pour la communauté des nations arabo-musulmanes, et, globalement, pour le monde entier. Concernant la CND, la destruction de cette communauté serait la meilleure chose qui puisse se passer pour pouvoir nouer des relations diplomatiques avec des pays qui n'ont que des intérêts pour nous, comme l'Ennis, tandis que d'autres pays, globalement connus comme islamophobes, membres de la CND, doivent être chassés.

La Dytolie est aujourd'hui une terre dangereuse, qui se veut maître du monde, mais tout ceci doit cesser : l'Orient doit reprendre une position haute dans le monde, nous devons stopper cette propagande Dytolienne et islamophobe permanente.

ORDONNE A Chargé de transmission inter-ministérielle : Transmettre l'information au ministère de la défense afin de préparer un ordre de mission.

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[center]LOI HUSSEIN-AID [/center]

Préambule : Ce projet de loi présenté par le Gouvernement a pour vocation une modification profonde des conditions de vies générales des Saogiens, de leurs conditions de travail et de leurs moyens. La politique sociale du gouvernement sera grandement renforcée par ce texte. Nous nous sommes appuyés sur plusieurs rapports ainsi que sur des réunions de préparation du texte Hussein-Aid que nous vous présentons aujourd'hui.

TITRE PREMIER - LE TRAVAIL, SES CONDITIONS ET SES OBLIGATIONS

Article Ier : Le salaire minimum sera fixé à 1500 £S. Cet article sera appliqué d'ici à 2043, progressivement. Les augmentations progressives seront publiées par décret du Premier Ministre et elles se feront tous les ans pour atteindre la somme voulue en 2043.

Article II : L'embauche en CDI est prioritaire sur l'embauche en CDD, elle sera favorisée et une aide financière à hauteur de 10 % du salaire annuel d'un travailleur embauché en CDI sera donnée à toutes les entreprises pour chaque CDI. Cette mesure ne vaut pour l'instant que pour 5 années.

Article III : Toutes les entreprises embauchant des employés dans des conditions dangereuses devront désormais réaliser un sondage de satisfaction sur les normes de sécurité tous les ans auprès de tous leurs salariés. Les résultats de ce sondage devront être envoyées à l'état.

Article IV : Le respect des normes de sécurité et des normes de travail sera désormais évalué par de plus nombreux inspecteurs. Le Gouvernement va embaucher 50 % d'inspecteurs en plus d'ici les 4 prochaines années.
Article IV-I : Le travail au noir sera désormais pénalisé d'une amende doublée pour l'entreprise, amende de 14 000 £S par fraude constatée.

TITRE II - LE CHÔMAGE, FLÉAU DE NOTRE NATION

Article Ier : Toute personne au chômage voulant toucher une allocation devra désormais être déclarée en recherche d'emploi et sera régulièrement contrôlée.

Article II : Au bout de 5 refus d'emplois ou de formations successifs, l'allocation chômage sera supprimée à 100 % pour la personne.

Article III : La fraude aux allocations chômage sera punie d'une radiation à vie ainsi que d'une amende de 25 000 £S.

Article IV : Il sera désormais possible d'obtenir des formations rémunérées. Ces formations pourront soit déboucher sur une offre d'emploi dans une entreprise, ou bien sur l'aide à la préparation d'un Concours. Les formés seront prioritaires sur le passage de leur concours.
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[center]APPROVISIONNEMENTS STRATEGIQUES
Au 21 Décembre 2039[/center]

Matières premières :

Argent : Pénurie

Bauxite : Production faible

Coltan : Pénurie

Or : Production suffisante

Diamant : Production suffisante

Fer : Importation depuis : Karmalistan

Lithium : Pénurie

Manganèse : Importation depuis : Kars

Zinc : Pénurie

Tungstène : Pénurie

Titane : Importation depuis : Karmalistan

Platine : Pénurie

Terres rares : Pénurie

Cuivre : Importation depuis : Karmalistan, Kars

Phosphate : Pénurie

Énergie et Combustibles :

Charbon : Pénurie

Gaz naturel : Production suffisante

Pétrole : Importation depuis : Kars, Caskar

Uranium : Pénurie

[center]BUDGET 2040

[img]https://i.imgur.com/W2wM3gE.png[/img]

[center]BUDGET 2041

[url=https://pics.simpolitique.net/image/NdGK][img]https://pics.simpolitique.net/images/2020/01/19/Budget-2041.png[/img][/url]